Herzlichkeit, Wertschätzung und menschliche Nähe – diese Worte spiegeln viele Betriebe in der Region Schladming-Dachstein wider – das wahrscheinlich beste Beispiel dafür ist Bliem’s Familienhotel. Die familiär geführte Atmosphäre, die Wertschätzung und die herzliche Menschlichkeit der Arbeitgeber gegenüber uns Mitarbeitern führt uns mit großer Freude und Spaß durch den Tag. Jobs wie dieser können einen davon überzeugen, dass man als junge Person weiterhin am Land wohnt und nicht aufgrund einer Arbeitsstelle in die Stadt ziehen möchte oder muss.

Für uns als Mitarbeiter gibt es in der Region Schladming-Dachstein auch viele Angebote, um die Tourismusjobs attraktiver zu machen. Mit einer großen Auswahl an Inklusivleistungen und Ermäßigungen können wir Mitarbeiter uns eine Sommer- und Winter- Benefitcard erstellen lassen. Da uns die Familie Bliem die Benefitcards Sommer wie Winter zur Verfügung stellt, können wir an unseren freien Tagen die Region mit ihren Freizeitangeboten auch besser kennen und nutzen lernen.

Jetzt ist noch eine Frage offengeblieben. Ist es wirklich nur der Job warum junge Menschen bei uns in der Region leben?

Diese Frage kann ich Ihnen sehr gerne mit einem klarem „Nein“ beantworten. Ich persönlich lebe in einem kleinen Dorf, wo wirklich jeder jeden kennt und sich gegenseitig geholfen wird. Ein großer Pluspunkt in diesem Dorf ist, dass ich zu Fuß von mir zu Hause aus in 10 Minuten im nächsten Wald und in 15 bis 20 Minuten beim nächsten Wasserfall bin. Ich persönlich schätze es sehr, dass ich hier wohnen darf, wo andere Urlaub machen. Natürlich muss man auch sagen, dass wir in gewissen Situationen (zum Beispiel, wenn man bei uns auf den Bus wartet) lieber in der Stadt leben würden, aber im Großen und Ganzen überwiegen die Vorzüge des Landlebens.